¿Sabías que hay contratos por tiempo definido, a plazo fijo y por obra terminada?
“Código de Trabajo”
Artículo 25.
El contrato individual de trabajo puede ser:
Literal a) Por el tiempo indefinido, cuando no se especifica fecha para su terminación
Literal b) Plazo fijo, cuando se especifica fecha para su terminación o cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia como la conclusión de una obra, que forzosamente ha de poner término a la relación de trabajo.
En este segundo caso, se debe tomar en cuenta la actividad del trabajador en sí mismo como objeto del contrato, y no el resultado de la obra; y
Literal c) Para obra determinada, cuando se ajusta globalmente o en forma alzada el precio de los servicios del trabajador desde que se inician las labores hasta que éstas concluyan, tomando en cuenta el resultado del trabajo, o sea, la obra realizada.
